• Wilt u een handig overzicht van alle relevante documenten uit de personeels- en loonadministratie?
  • Wilt u aangiftes en attesten van de payroll correct en tijdig invullen?
  • Wilt u veel voorkomende valkuilen in de sociale wetgeving vermijden?
  • Wilt u snel en foutloos antwoorden op concrete vragen van collega's of klanten?

Tijdens deze praktijkopleiding leert u hoe u sociale documenten correct invult. U krijgt een evenwichtige combinatie van theorie en praktijk. U oefent en maakt berekeningen op basis van cases en vraagstukken. Bovendien is er volop ruimte voor discussie en uitwisseling van ervaringen met collega-deelnemers.

Programma

1. Verplichtingen tegenover de werknemer

  • Arbeidsreglement + CA104
  • Arbeidsovereenkomst
  • Bijzondere clausules in de arbeidsovereenkomst

2. Arbeidsreglementering

  • Wederzijdse plichten van werkgever en werknemer
  • Gelijke beloning man en vrouw
  • Loonbegrip en loonnorm
  • Loon en loonbeslag

3. Voordelen van alle aard

  • Huisvesting, maaltijden
  • Transportvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Bedrijfswagens
  • Gsm, smartphone, iPad/tablet, internet, PC
  • Maaltijdcheques, cadeaucheques, sport- en cultuurcheques
  • Premies geboorte, huwelijk, anciënniteit
  • Loonbonus (= niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel / CAO nr. 90)
  • Innovatiepremie

4. Schorsing van de arbeidsovereenkomst

  • Begrip schorsing
  • Ziekte en ongeval
  • Tijdskrediet en thematische verloven
  • Dwingende reden
  • Klein verlet
  • Jaarlijkse vakantie
  • Moederschapsrust en vaderschapsverlof
  • Borstvoedingsverlof en -pauzes
  • Educatief verlof
  • Tijdelijke werkloosheid
  • Overige gevallen

5. Arbeidsduur/deeltijds werk

  • Arbeidsduur
  • Feestdagen
  • Begripsomschrijving en soorten deeltijdwerk
  • De 1/3de-regel en uitzonderingen
  • Overloon voor deeltijdsen
  • Bekendmakingen, controledocumenten en registers
  • Voorrang op deeltijdvacature
  • Deeltijds werk vs. feestdagen

6. 'Practicals' over diverse thema's

  • Dimona en Limosa-aangifte
  • Welzijn en veiligheid
  • Checklist bij aanwerving
  • Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
  • Kinderbijslagfonds
  • Vakantiekas
  • Arbeidsongevallenverzekering
  • Ondernemingsloket (Kruispuntbank)
  • Van bruto naar netto toegelicht
  • Loonberekeningsoefeningen: arbeider / bediende; berekening RSZ, schalen bedrijfsvoorheffing, werkbonus, bijzondere bijdrage sociale zekerheid,…; impact wijzigingen fiscale situatie; diverse voordelen allerlei aard
  • Pro-rataberekening
  • Berekening totale loonlast
  • Vakantieattesten: berekenen van aantal dagen, bedrag en regularisatie
  • Aangifte RSZ, bedrijfsvoorheffing en doorstortingen
  • Jaarlijkse fiscale aangiften (281.10 en 325.10)

7. Einde van de arbeidsovereenkomst

  • Ontslagprocedures
  • Opzeggingstermijn (+ oefeningen)
  • Modellen ontslagbrief
  • Berekening opzeggingsvergoeding (+ oefening)
  • Sollicitatieverlof
  • Schorsing van de opzeggingstermijn
  • Beschermde statuten
  • Ontslag bij brugpensioen en rustpensioen
  • Overige vormen van contractbeëindiging
  • Document volledige werkloosheid C4
  • Aanvraag van werkloosheidsuitkering
  • Tewerkstellingsattest
  • Outplacement

8. Eindeloopbaan

  • Tijdskrediet
  • Brugpensioen
  • Rustpensioen

Docent(en)

Veerle Van Daele

Veerle Van Daele, juridische dienst, Partena Sociaal Secretariaat

cr-01803509

Katy Lievens

Katy Lievens, hr-consultant, Partena Sociaal Secretariaat

Hans Tillie

Hans Tillie is manager hr & facilities bij Atradius Information Services. In het verleden was hij actief als advocaat aan de Balie van Brussel, als hr-manager bij Levi Strauss en Stater Belgium en als adviseur bij Agoria. Hans is regelmatig spreker op studiedagen en congressen over sociaaljuridische thema's.

cr-01803425

Anke Elsen

Anke Elsen, senior legal consultant, Partena SSE

Praktische informatie

Prijs: 1 950 EUR (excl btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaalt u zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

  • Tot 40% subsidie met KMO portefeuille. Meer info vindt u hier.

Accreditatie:
  • Attest permanente vorming IAB Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten (42 lesuren)
  • Attest permanente vorming BIBF Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten (42 lesuren)
Incompany: Hebben meerdere collega’s behoefte aan deze opleiding? En trekt u liever niet naar een andere plaats? Breng de opleiding naar uw afdeling of onderneming: handig! Bovendien spitst de trainer zich dan toe op uw situatie, op uw sector en op de vragen van uw medewerker. Vraag uw incompany opleiding aan.

Inschrijven